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质量标准，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜刮“大先生待业”可以看到，从中心到处所，各级党委以及当局都把年夜学生就业事情摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质待业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同促进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解老师；别的一方面，学生也希望有时机去企业实地观光，而高校自身也在展开访企拓岗运动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需求。该校就业领导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取得企业发放的及第通知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院致力织密校企互助网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的互助分割，添加门生练习就业岗位机会，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽教员视野，晋升学生职业素养和就业才能。经过过程校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业建设实习现实基地，为学生练习待业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在激励以及催促结业生积极加入学校举办的双选会根蒂上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘流动实效。 中国人平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面看重施展院系力量，各院系结合学科业余特点举办大量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘举动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于亲近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改不雅他乡须要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色和区域产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企结合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异强人、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多卒业生前往西部、返回下层待业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学入部动手策划 暑假里，北京交通大学2025级更生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不克不及只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时开始抓起，扶助学生及早了解自己的业余、尽早布局将来的职业生活生存。 吴紫涵在管理更生报患上手续后发现，本身以及全副新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生每每对于年夜学业余缺少认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜学生活乃至未来的职业生活生存及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业本事专题提升、创业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就入手动手了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更加重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了题目，高校该当增强引导，让高足看到不同职业选择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据分歧窗年学生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环抱式处理学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有效技术培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮忙窜改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教育部高校卒业生就业处事司相干卖力人克日指出，以落后一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国度年夜学生失业办事平台内，其特性是能够联合毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗亭信息经过学信网大众号推送，将素来持续到往年年底，结业生需要关注该公家号。别的，寒假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及带动下，在京高校在就事离校卒业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们失业音讯。现正在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适宜的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经大学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
归根结底，一直，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中间用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射责任获患上完美胜利。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中间利用长征四号丙运载火箭，成功将风波三号08星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取患上完美胜利。郝裕彤 摄 风波三号08星是国度平易近用空间基础设施中长期倒退...
实践证明，利用，中新网郑州9月28日电 (王宇) 河南省天色局28日音讯，今年中秋、国庆“双节”期间，河南大部仍将继续阴雨天气，以小到中雨为主。 较强降水时候段为：9月28日至29日，该省西部、南部有中到年夜雨，东北部局部暴雨；10月1日至2日，全省有小到中雨，沿黄及其以南部分县(市、区)有年夜到暴雨，局部年夜暴雨；10月4日至5日，黄淮之间全体县(市、区)有中到年夜雨。9月29日北中部、30日全省年夜部、10月2日至3...
深圳特区报记者 帅文清 通讯员 李杏 赵崎峰 肖哲真 “手机预约、看完病保险直接扣钱，一分钱没垫付，太赞了！”近日，香港市民刘先生因腰痛来到南山区医疗集团总部深圳湾社康就医，靠此前购买的跨境商业医疗保险，享受到“商保直付”实惠。 这份便利源于深港跨境医疗合作新进展——9月26日，南山区医疗集团总部海珠、深圳湾、大冲、海滨四家社康被大湾区医疗集团授牌为“港式金牌家庭医生商保直付诊室”，为深港跨境医疗融合按下“加速键”。--> 步入南山区医疗集团总部深圳湾社康的港式诊室，独立的诊疗空间保护患者隐私，暖色调的候诊区让人倍感温馨。更让人眼前一亮的是医生团队——他们不仅具备国际全科医学背景，还能熟练用粤语、普通话“双语”沟通。“就跟在香港看全科医生一样，小毛病在这里就能解决，连跨境转诊都能帮忙协调。”刚结束诊疗的港籍患者陈女士说。 随着大湾区医疗融合加快，“北上就医”的港籍居民日益增多。南山区瞄准“跨境医疗更贴心”持续发力：既引入香港“全科首诊、分级诊疗”的服务模式，又融合南山基层医疗改革的本地经验。 值得一提的是，4家社康还邀请40位港澳居民成为“深港融合医疗健康伙伴”，让他们深度体验“主动上门”的健康照护——从日常健康提醒到慢性病跟踪管理，彻底打破“有病才求医”的传统模式。 “以前跨境看病，最头疼‘先垫钱再报销’，现在商保直接付，太省心了！”刘先生的就医体验，正是南山区破解跨境医疗支付难题的缩影。 按照流程，持有跨境商业医疗保险的患者，只需通过大湾区医疗集团平台预约港式诊室，到社康签到后，经护士初步评估、医生问诊，若需要检查或开药，缴费时就能直接走商保直付通道——像刘先生这次腰痛诊疗，费用在缴费窗口“秒级”结算，完全不用自己垫付。 “从预约挂号到费用结算，全链条都实现了‘无缝衔接’！”大湾区医疗集团相关负责人介绍，这一创新彻底告别了“收集票据、跨城报销”的繁琐，让深港跨境就医和本地看病一样便捷。 南山区医疗集团总部总院长张飞表示，未来将继续深化合作，积极引入港式家庭医生服务模式和国际化医疗经验，推动跨境医疗资源的共享与互通，为居民提供更加优质、便捷、精准的健康服务。 大湾区医疗集团联席行政总裁李家聪透露，将继续推动跨境商业保险直付渠道的畅通，逐步实现“跨境带保”就医常态化，进一步提升医疗服务的可及性与便利性。 如今，首批港式金牌家庭医生诊室已在南山“站稳脚跟”，接下来，南山区医疗集团与大湾区医疗集团将深化合作，共同构建“港式全科诊疗+南山专科支撑+跨境转诊衔接”的一体化服务模式，为大湾区居民的健康生活持续“加码”。 知多D 跨境“商保直付” “商保直付”指患者就医时无需个人先行垫付诊疗费用，由保险公司与医疗机构直接完成费用结算。持有跨境商业医疗保险的患者，在南山四家社康的港式诊室就诊，能够避免事后收集票据、跑腿报销的麻烦。 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】